Ignite Hope

Konotasi yang selama ini terbangun tentang preman adalah personel gagah, jago berantem fisik (bukan debate), suka mengintimadsi, dan lucrative (menguntungkan) penghasilannya. Siapa tidak tergiur menjadi preman. Terlebih lagi di jaman banyak PHK seperti sekarang, perusahaan pada tutup, asosiasi kehilangan taringnya, sehingga sulit cari kerja dst. Menarik sekali bagi anak-anak muda yang ingin cepat kaya. Pertanyaan awalnya: apa syarat untuk menjadi preman.  Pertama adalah ilmu kanuragan seperti karate, tinju, silat, atau jurus nekatpun tak apalah.  Kedua penampilan yang intimidatif dan koersif. Termasuk ornamen yang menghiasi badannya seperti personel Yakuza yang legendaris di Jepang itu. Kalo pada masyarakat Nias, Dayak, dan Polinesia Selatan tattoo adalah simbol transcendental hormat mereka pada leluhurnya dan alam. Semakin banyak semakin tinggi ilmu batinnya. Ketiga, citra bahwa dirinya adalah bagian dari komunitas lebih besar yang cenderung gahar, dan para-militeristik....

Jumat 4 April 2025, MS Monarch Countess disembark dari Port de Javel Bas, Paris, sore hari. Pukul 08:30am Sabtu 5 April 2025 sudah merapat di Conflans centre. Conflans-Sainte-Honorine terletak di utara Yvelines, di tepi Val-d'Oise, sekitar 12 km dari pusat Saint-Germain-en-Laye dan sekitar 20 km di barat laut Paris. Kota ini berkembang di sepanjang tepi Sungai Seine, di tepi kanan sungai pada pertemuannya dengan Sungai Oise. Kota ini sekarang meluas hingga ke tepi kiri. Dikenal sebagai ibu kota tongkang Sungai Seine karena banyaknya kapal yang terdaftar di daerah tersebut. Tak lama setelah merapat, kami turun ke darat untuk naik bus bersama-sama peserta lain mengunjungi desa kecil dimana dulu Vincent van Gogh tinggal dan berkarya. Vincent mulai belajar melukis di usia 27tahun dan berpulang pada usia 37tahun meninggalkan karya sekitar 800 lukisan dan sketsa. Dari sekian banyak karya, yang berhasil dia jual untuk menyambung hidup hanyalah satu buah saja. Hidupnya jauh dari kecukupan....

Senin 7 April  2025, Monarch Countess merapat ke sebuah desa di tepi sungai La Seine dengan populasi sekitar 2300 inhabitants. Namanya Caudebec yang dijuluki sebagai "The Pearl of the Seine Valley". Tempat ini menawarkan pemandangan dan lingkungan yang indah untuk berjalan-jalan sepanjang riverfront. Pepohonan, rumah-rumah batu tua, jalanan yang bersih dan bunga warna-warni bermekaran menyambut sepanjang jalan. Pada abad ke 16 tempat ini dihuni oleh komunitas Protestan cukup besar di Perancis. Terkenal dengan hasil produksi gloves lembut dari kulit kambing serta topi berhias feather yang menjadi fashionable di istana Perancis kala itu. Di tempat ini ada Notre Dame Cathedral dan Maison de Templiers (the Templar House) - bangunan abad ke 12 dengan facades dan architecture yang impressive. Sebagai perbandingan jaman itu di Nusantara kira-kira era Singosari. Siang menjelang sore yang cerah dan indah itu, terlihat sepasang kekasih muda saling bercumbu. Yang wanita Caucasian yang l...

Dwifungsi adalah sebuah idiom yang maksudnya berfungsi ganda. ABRI sekarang bernama TNI. Angkatan Bersenjatanya Indonesia. Dwifungsi maksudnya ABRI berfungsi sebagai dinamisator (agent of change??) dan stabilisator (penjaga kestabilan) sehubungan dengan pembangunan bangsa dan negara Indonesia. Kenapa Pak Nas (Jendral AH Nasution) sampai pada pemikiran tersebut dan diterima oleh Pak Harto selaku kepala negara waktu itu, karena situasi kondisi pasca G30S 1965 memang memaksa setiap pemimpin bangsa untuk berpikir keras bagaimana caranya agar Indonesia dapat segera bangkit dan membangun diri dengan cukup tenang secara politik dan keamanan dulu. Itu konteksnya. Periode administrasi Orde Baru pada dua periode 5 tahun pertama dapat dikatakan sangat berhasil. Negara punya Garis Besar Haluan Negara (GBHN), Repelita, Pelita, dan situasi keamanan relatif stabil. Ada team ekonomi khusus yang terkenal dengan sebutan Mafia Berkeley dibawah pimpinan Prof Widjojo Nitisastro. Ada Komkamtibnas dengan jar...

Orang boleh pandai setinggi langit, tapi selama ia tidak menulis, ia akan hilang di dalam masyarakat dan dari sejarah. Menulis adalah bekerja untuk keabadian Berbahagialah dia yang makan dari keringatnya sendiri, bersuka karena usahanya sendiri, dan maju karena pengalamannya sendiri Kalian boleh maju dalam pelajaran, mungkin mencapai deretan gelar kesarjanaan apa saja, tapi tanpa mencintai sastra, kalian tinggal hanya hewan yang pandai Kewajiban kita hanya berusaha, tapi bila keadaan lain dari yang kita harapkan, itu bukan urusan kita lagi Bagi saya keindahan itu terletak pada kemurnian kemanusiaan, bukan dalam mengutak-atik bahasa Seorang terpelajar harus juga berlaku adil sudah sejak dalam pikiran, apalagi perbuatan Tak mungkin orang dapat mencintai negeri dan bangsanya, kalau orang tak mengenal kertas-kertas tentangnya. Kalau dia tak mengenal sejarahnya. Apalagi kalau tak pernah berbuat sesuatu kebajikan untuknya Kalau mau mengenal dunia, membacalah. Kalau mau dikenal dunia, menulis...

Here's an outline of a TNA report: Training Needs Analysis Report 1. Executive Summary Overview : Briefly summarize the purpose of the TNA and key findings. Objectives : State the objectives of the training needs analysis. 2. Introduction Background : Provide context about the organization and the need for the TNA. Scope : Define the scope of the analysis, including departments or roles covered. 3. Methodology Data Collection Methods : Describe the methods used to gather data (e.g., surveys, interviews, focus groups). Participants : List the participants involved in the data collection process. 4. Findings Current Skills and Knowledge : Summarize the current skills and knowledge levels of employees. Performance Gaps : Identify gaps between current and desired performance levels. Stakeholder Feedback : Include feedback from stakeholders on training needs. 5. Analysis Data Analysis : Present the analysis of the collected data. Gap Analysis : Highlight the key skills and knowledge gap...

Measuring the effectiveness of training involves using various performance metrics to assess how well the training has achieved its objectives. Here are some key performance metrics you can use: 1. Reaction Metrics Participant Satisfaction : Measure how satisfied participants are with the training using surveys and feedback forms. Engagement Levels : Assess how engaged participants were during the training through observation and participation rates. 2. Learning Metrics Pre- and Post-Tests : Compare test scores before and after the training to evaluate knowledge and skill gains. Quiz Scores : Use quizzes throughout the training to measure understanding and retention of key concepts. Competency Assessments : Evaluate specific competencies or skills that were targeted by the training. 3. Behavior Metrics Observation and Feedback : Observe participants on the job to see if they are applying what they learned. Collect feedback from supervisors and peers. Performance Metrics : Compare perfo...